Die Forderung nach Querdenken in den Unternehmen wird stetig lauter. Doch in der Praxis sieht es ganz anders aus. Machen Sie mit bei dieser Studie und sagen Sie uns, was Sie als die größten Hürden für das Querdenken in Unternehmen sehen. Sie können bei den Kommentaren gern weitere Hürden nennen, die Sie sehen.

Eine Mehrfachauswahl ist möglich!

#92BC3F Starre Hierarchien 38 50%
#406EA5 Festgefahrende Denkmuster 45 59%
#6D538C Tunnelblick 23 30%
#C78886 Abteilungs- und Bereichsegoismen 43 56%
#54A2B7 Unternehmensblindheit 12 15%
#D98036 Innovationskultur 13 17%
#8DA4CA Macht-Strukturen 41 53%
#CD8D8C Routine-Schleifen 24 31%
#B4C991 Schubladendenken 26 34%
#A496B8 Komplexitäts-Verliebtheit 10 13%

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