Artikel

Weniger Führungsideologie – mehr klare Absprachen

Wed, 15 Feb 2012 10:29:38 +0100

Unternehmensführer versuchen oft ihren Mitarbeitern das Gefühl zu vermitteln: Wir sitzen alle im selben Boot. Doch diese „Wir-Ideologie“ platzt meist schnell, wenn es im Unternehmensalltag mal etwas rauer zugeht – zum Beispiel, weil die Erträge sinken. Mehr ...

Die Wissenschaft hat festgestellt .....

Wed, 18 Jan 2012 09:39:25 +0100

Immer wieder liest man in den Printmedien, Expertenaussagen und Studienergebnisse, bei denen eigentlich jeder mit etwas gesundem Menschenverstand sofort sagen müsste: Das kann nicht stimmen. Trotzdem werden diese „Zahlen“ nicht nur publiziert, sie werden zuweilen sogar jahrzehntelang re-zitiert.

Auch Führungskräfte müssen reifen

Wed, 11 Jan 2012 14:21:52 +0100

(Junge) Führungskräfte müssen ihr Führungsverhalten reflektieren, damit aus ihnen Führungspersönlichkeiten werden. Sie müssen sich also regelmäßig fragen: Was mache ich bereits gut und was könnte ich wie noch besser machen? Zum Beispiel in Supervisionssitzungen, in denen sie sich mit Kollegen über ihre Erfahrungen und Probleme austauschen.

Die Balance im Leben bewahren

Wed, 21 Dec 2011 15:06:44 +0100

In unserer modernen Gesellschaft werden wir permanent mit neuen Anforderungen konfrontiert. Also sollten wir regelmäßig überprüfen: Ist die Balance in meinem Leben bedroht? Welche Zeit eignet sich hierfür besser als die „besinnlichen Tage“ zwischen den Jahren?

Wie man das Zeit-Monster besiegt

Thu, 08 Dec 2011 17:12:29 +0100

Was ist Zeit? Im Alltag machen wir meist die Erfahrung, dass wir immer entweder zu viel oder zu wenig Zeit haben. Zu wenig Zeit: Dies ist für uns nicht immer und nicht in jedem Fall von Nachteil. Im Gegenteil...

Einkaufsmanagement - Optimieren Sie den Einkauf von Marketingdienstleistungen

Thu, 17 Nov 2011 10:08:00 +0100

Unternehmen müssen auch beim Einkauf von Marketingdienstleistungen auf die Kosten achten – das gilt insbesondere in Zeiten knapper Kassen. Ein Weg, wie sich signifikante Einsparungen ohne Qualitätsverlust erzielen lassen, sind zum Beispiel Volumenkonzentration und Preis-Benchmarking. Mehr...

Virtueller Dialog

Mon, 07 Nov 2011 17:23:56 +0100

Die Zahl der Onlinetools zur virtuellen Kommunikation und Zusammenarbeit ist kaum noch zu überblicken. Gleiches gilt für ihre Funktionalitäten: Da gibt es Lösungen für das Projektmanagement, für Collaborative Writing und Group Communication, für Web-Presenting und Web-Conferences, für Screensharing und Webinare. Mehr...

Weniger Führungsideologie – mehr klare Absprachen

Thu, 27 Oct 2011 10:09:31 +0200

Besprechungen dynamischer und effektiver gestalten

Wed, 19 Oct 2011 17:43:10 +0200

Die Arbeits- und Kommunikationsprozesse in den Unternehmen sind heute viel dynamischer als früher. Das spiegelt sich in der Art, wie Besprechungen und Entscheidungsprozesse in ihnen moderiert werden, jedoch kaum wieder. Dies führt bei hochqualifizierten und -motivierten Mitarbeitern regelmäßig zu Frust. Mehr...

Schlagfertig müsste man sein

Tue, 11 Oct 2011 17:21:28 +0200

Einmal so richtig zurückschlagen. Wenn der Chef morgens jemand angemacht hat nach dem Motto „Na, heut keine Lust zu arbeiten“, einmal antworten können wie „Ich habe schon gearbeitet, als Sie noch nicht wussten, wie das Wort geschrieben wird“. Mehr...