CREATIVE INTELLIGENCE
"Das Wesen des kreativen Prozesses ist, das Vertraute als fremd zu betrachten."
unbekannt
Sie wollen die Veränderungsfähigkeiten Ihrer Führungskräfte erhöhen als Basis für ein schnelleres, selbstverständliches „Sich-neu-Erfinden“?
Hier geht es nicht nur um die reine Ideenentwicklung – das ist oft die leichteste Übung. Sondern es geht darum, die Realisierung möglichst genialer Konzepte von der ersten Idee, über die Bewertung und mehrere Optimierungsphasen bis zur Umsetzung im Markt mit individuellen Kreativ-Formaten zu begleiten. Möglichst inspirierend und effektiv.
Von der Idee bis zur Umsetzung
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Modul 1
Creative Skills entwickeln
In diesem Workshop wird gezielt das kreative Denkvermögen der Teilnehmer angeregt. Es werden die Fähigkeiten trainiert, Ideen im Team effizient zu generieren. Anhand eines Tools analysieren wir die Stärken und Schwächen jedes einzelnen Teilnehmers im Innovationsprozess. So kann jeder seine Stärken gezielt für das Unternehmen einsetzen.
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Modul 2
Creative Leadership trainieren
Hier lernen die Teilnehmer Ihre emotionale Intelligenz richtig einzusetzen um in erster Linie die eigene Kreativität zu steigern, aber auch die Kreativität der Mitarbeiter zu fördern. Anhand von nachgespielten Extremszenarien wird die Fähigkeit trainiert, in schwierigen Situationen innovative Lösungsansätze zu finden. Emotionen dienen dabei als Instrument für die Kreativitätsentfaltung. Durch eine erste Bewertung werden gute Ideen von weniger guten gefiltert.
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Modul 3
Creative Coaching
Wir helfen Ihnen das Arbeitsumfeld ideal zu gestalten um die Ideenfindungsprozesse zu optimieren. Dabei lernen Sie, dass gute Ideen auch Zeit benötigen. Strategische Arbeitspausen und der Faktor Schlaf spielt dabei ein wichtige Rolle. Die Nachhaltigkeit des Innovationsprozesses für Ihr Unternehmen und für Sie selbst steht hier im Vordergrund.
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Modul 4
Creative Culture schaffen
Verschiedene Werkzeuge des QUERDENKER-Instituts ermöglichen einen gezielten Auf- und Ausbau einer Innovationskultur. Wir erstellen einen konkreten Maßnahmenkatalog und unterstützen direkt bei der Implementierung. „Creative Skills“ werden zur Führung von Mitarbeitern ebenso wichtig wie etablierte Fertigkeiten.
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Modul 5
Creative Sustainability
Das Knowhow aus den vergangenen Modulen wird jetzt verankert und die „kreative Kultur“ etabliert. Dabei werden Strategien und Maßnahmen erörtert und der bisherige Verlauf analysiert. Anhand praxisnaher Fallbeispiele werden konkrete Problemlösungs-Methodiken vermittelt.
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